Beranda » Organisasi » The Punk Spirit Organization: DIY, Anti-Otoritas, dan Non-Konformisme sebagai Modal Karakter Organisasi Modern
click image to preview activate zoom

The Punk Spirit Organization: DIY, Anti-Otoritas, dan Non-Konformisme sebagai Modal Karakter Organisasi Modern

Rp 80.000
Stok Pre Order
Kategori Organisasi
Tentukan pilihan yang tersedia!
PRE ORDER
Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut mengenai pemesanan produk ini.
Pemesanan lebih cepat! Quick Order
Bagikan ke

The Punk Spirit Organization: DIY, Anti-Otoritas, dan Non-Konformisme sebagai Modal Karakter Organisasi Modern

Judul      : The Punk Spirit Organization: DIY, Anti-Otoritas, dan Non-Konformisme sebagai Modal Karakter Organisasi Modern

Penulis   : Muhammad Calvin Capnary. S.E., M.S.M

Ukuran   : 15 X 23 CM

Tebal      :  119 HAL

Cover     : Soft Cover

SINOPSIS

BAGAIMANA JIKA ORGANISASI MODERN JUSTRU MEMBUTUHKAN “JIWA PUNK”?

“Kemajuan tidak dibangun di atas kesadaran kerumunan, tetapi oleh mereka yang berani menciptakan arah baru. The Punk Spirit Organization menunjukkan bahwa keberanian berpikir progresif dan kerakyatan, adalah modal utama untuk membangun organisasi yang tangguh, inklusif, dan mampu menghadirkan perubahan yang nyata.” — Agus Jabo Priyono, Wakil Menteri Sosial Republik Indonesia

Di tengah dunia kerja yang semakin penuh ketidakpastian, organisasi tidak lagi cukup hanya memiliki karyawan yang patuh pada prosedur. Organisasi membutuhkan manusia yang berani mengambil inisiatif, mampu berpikir kritis, berani mempertanyakan cara lama, dan memiliki keberanian untuk menciptakan sesuatu yang berbeda.

The Punk Spirit Organization menawarkan sebuah cara pandang yang tidak biasa: membaca kembali nilai-nilai subkultur punk sebagai inspirasi bagi organisasi modern.

Punk bukan sekadar musik keras, rambut mohawk, atau simbol perlawanan. Di balik estetikanya terdapat sebuah etos: Do-It-Yourself (DIY), keberanian mempertanyakan otoritas, dan penolakan terhadap konformitas. Tiga nilai tersebut kemudian dipertemukan dengan konsep-konsep dalam ilmu manajemen dan perilaku organisasi seperti proactive work behavior, self-managing organization, Holacracy, constructive deviance, creative deviance, self-determination theory, dan psychological safety.

Namun, menjadi “punk” di tempat kerja bukan berarti menolak aturan, membenci atasan, atau menghilangkan struktur organisasi. Justru di situlah letak tantangannya: bagaimana menciptakan organisasi yang memberikan kebebasan tanpa kehilangan arah, mendorong keberanian tanpa mengorbankan akuntabilitas, dan membuka ruang bagi perbedaan tanpa berubah menjadi kekacauan.

Buku ini membawa pembaca dari sejarah dan etos punk menuju pembahasan tentang inovasi, otonomi, kepemimpinan, psychological safety, Generasi Z, desain organisasi, hingga penerapan praktis di dunia kerja. Pada akhirnya, buku ini menawarkan kerangka untuk membangun organisasi yang lebih adaptif, kritis, kreatif, partisipatif, dan tetap bertanggung jawab.

— Muhammad Calvin Capnary, S.E., M.S.M.

The Punk Spirit Organization: DIY, Anti-Otoritas, dan Non-Konformisme sebagai Modal Karakter Organisasi Modern

Berat 300 gram
Kondisi Baru
Dilihat 3 kali
Diskusi Belum ada komentar

Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.

Silahkan tulis komentar Anda

Alamat email Anda tidak akan kami publikasikan. Kolom bertanda bintang (*) wajib diisi.

*

*

Produk Rekomendasi

Social Media & Marketplace
Chat via Whatsapp

Ada yang ditanyakan?
Klik untuk chat dengan customer support kami

Siti
● online
Siti
● online
Halo, perkenalkan saya Siti
baru saja
Ada yang bisa saya bantu?
baru saja

Produk yang sangat tepat, pilihan bagus..!

Berhasil ditambahkan ke keranjang belanja
Lanjut Belanja
Checkout
Produk Quick Order

Pemesanan dapat langsung menghubungi kontak dibawah: